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        每經熱評|和科達5年4次終止重大事項 上市公司需敬畏市場

        每日經濟新聞 2022-08-24 23:43:06

        每經記者 吳澤鵬    

        每經評論員 吳澤鵬

        近日,和科達(SH002816,股價19.37元,總市值19.37億元)又一次推出了控股權變更計劃,并引發交易所關注。

        筆者發現,和科達在2016年底上市,2017年開始啟動重大資產重組計劃,隨后便“不是在重大事項,就是在重大事項的路上”,目前已是和科達上市以來第五次提出重大事項。不過,過去幾年的重大事項卻沒有一個成功:該企業已有3次重大資產并購重組、1次控制權變更及非公開發行股票終止的先例。

        此前為推進重大事項,和科達多次打出“增強公司持續經營能力”“為股東創造價值”的旗號。然而,筆者發現其業績不盡如人意,近3年的扣非凈利潤均為虧損。難道除了重大資產重組之外,便沒有其他提升業績的方式了嗎?更何況,媒體報道還指出,和科達一次次重大事項背后,是高管、實控人的頻繁減持。這不得不讓人懷疑,那些重大事項的出發點,是否真是為了“做大做強”?

        3年前,證監會領導就提出,上市公司必須謹記和堅持“四個敬畏”,尤其是大股東和上市公司董監高要常懷敬畏之心,其中就包括了敬畏市場、敬畏專業。

        筆者認為,敬畏市場、敬畏專業,便要求上市企業秉承穩健、審慎的經營理念,尊重市場規律,按規章制度辦事,做到有所為有所不為,自覺規避“打擦邊球”等操作,突出主業,避免“不務正業”,才能將戰略失誤、偏差發生的風險降至最低。

        同時,上市并非企業發展的終點,而是實現更高質量發展的起點。在新的發展階段,上市公司更要平衡好大、中小股東與管理層、其他利益相關者之間的關系。不能一味通過并購為公司增加概念,實現所謂“市值管理”。

        今年4月,監管部門提出,上市公司要提升“五種能力”,要聚焦主業,增強競爭力,提升發展的效益和效率;要提升回報能力,拿出“真金白銀”回報投資者,更好履行社會責任。

        和科達如今的結果讓人唏噓——無論是營收、凈利潤還是股價,該企業均屬于“上市即巔峰”,2017年折騰至今不見起色,歷年分紅總額不足千萬元,且最近兩次重大事項均收到交易所關注函。

        “見賢思齊焉,見不賢而內自省也。”資本市場也是如此,和科達的例子應當給上市公司一個警醒——對于企業而言,上市確實可以獲得在融資、業務延伸、外延并購等方面的外部支持,從而增強競爭力,但千萬不要把這種資本市場所帶來的優勢,錯當成了自己的能力,從而熱衷于造噱頭、編故事、炒概念,否則也容易被這種所謂能力“反噬”。

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        和科達

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